近年來，有些企業為了節省一部分的開支，往往在給員工繳納社保的時候少繳或者不繳，這種行為似乎成了企業的潛規則，但是社保稽查新系統上線，這種行為還可取嗎？新系統的上線又會給我們帶來哪些改變呢？
01.社保征管系統上線
據悉，金稅三期社保征管系統建設與人社、衛計委等多部門聯通的社保費信息共享平臺，按照統一的技術標準，改造、升級稅務部門和人社部門各自的業務系統，搭建稅務部門和人社部門信息共享平臺，實現與社保費征收相關的數據在人社部門和稅務部門之間交換，保證數據的真實性、及時性和完整性，實現信息共享和業務協同。
可以看出，新系統實現了多部門社保信息共享，徹底打破了信息壁壘。也就是說，稅務不但掌握社保、工資、個稅等申報數據，還可能會通過人社局獲取勞動關系、組織人事關系、繳費年限確認、學籍信息、職業資格、繼續教育、就業失業等非稅信息。
金稅三期社保費征管信息系統上線后：
1、稅務機關將充分利用大數據平臺開展涉稅風險控制，稅務、工商、社保隨時合并接口，企業人員、收入等相關信息互聯。
2、社保、個稅、工資申報數據將實現全面比對，一旦有異常，違規企業將成為重點稽查對象。
02.社保嚴查開始即日起！這7種行為不要再有了！
一、試用期不繳納社保
《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
所以，企業在試用期期間必須為員工繳納社保。
二、員工自愿放棄繳納社保
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