公司法人,聽起來很“高大上”,好像是一家公司的管理人員和負責人,但實際上沒有實權,前前后后需要承擔很多瑣碎事務的處理。當然,老板不做公司的法人,也不都是因為法人需要一些責任,還可能是因為其他原因。
1、老板還有其他職業身份,當法人還占用時間
按國家的規定,有些職業是不能在公司任職、任聘,比如在事業單位上班的人員,最明顯的就是有些創業的高校教師,自己開設了創業空間和公司,但是由于是體制內人員,無法擔任法人,這時候他只能找熟悉的人或者公司職員來擔任法人。
法人代表公司形象,難免有時候需要代表公司出席一些公共場合,比如與公司的客戶、或者合作伙伴洽淡,如果老板開的公司很多,這類事情都親力親為,相信老板日常時間被占用太多,那么自然要找人代勞當這個法人。
公司法人不僅要經常出席一些公開的活動,而且要配合處理公司的一些行政瑣碎事務。比如說銀行貸款,往往就需要法人親自簽借款合同,大一點的公司,經常發生貸款行為,一年下來合同數十個,都要讓老板親自簽合同顯然也不合適。還有些稅務上的事情,也需要法人身份去處理。
2、不當法人可以規避一定的責任,還可以保護商業隱私
換個角度來看,法人瑣事太多,占用老板時間太多,老板不做公司的法人,方便集中精力做好公司的戰略決策,把注意力聚焦在最重要的業務和方向層面。
企業經營難免發生法律糾紛訴訟,法人有義務配合解決法律糾紛,如果老板是公司的法人,老板需要經常去處理這些事情。也許有人會說,法律糾紛可以委托代理人去應訴,但這畢竟是一個重復活。找別人代勞當法人,還可以規避一些不必要的麻煩。有時候簽訂一些合同時,會要求法人簽訂無限連帶責任提供擔保,一旦公司出現什么問題,法人就要承擔很多不必要的責任。
像如果法人的行為超過了《公司法》等企業法規賦予的權限,無論行為對錯,后果都要法人承擔。
除了規避責任考慮,很多老板不擔任法人是為了盡可能隱藏個人的信息。目前,公司的信息以及日常經營活動,都可以找公開或者半公開的渠道查詢到,如果老板旗下有多家公司,每一間都擔任法人,一下子“老底”就被人看光了,顯然這對老板的隱私保護是不利的。
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